बेरोजगारी को 4% से नीचे रख सकते हैं और रखना भी चाहिए, ऑस्ट्रेलिया के प्रमुख अर्थशास्त्रियों का मानना – Utkal Mail

सिडनी। ऑस्ट्रेलिया के प्रमुख अर्थशास्त्रियों का मानना ​​है कि ऑस्ट्रेलिया बेरोजगारी दर को 3.75% के रूप में कम बनाए रख सकता है, जो रिज़र्व बैंक के 4.25% के अनुमान और ट्रेजरी के 4.5% के नवीनतम अनुमान से बहुत कम है। अपने साथियों द्वारा चुने गए 51 प्रमुख अर्थशास्त्रियों के बीच ऑस्ट्रेलिया की इकोनॉमिक सोसायटी के सर्वेक्षण में यह निष्कर्ष अगले महीने जारी होने वाले सरकारी रोजगार श्वेत पत्र और कोषाध्यक्ष जिम चाल्मर्स के अपेक्षित निर्देश से पहले आया है कि रिज़र्व बैंक अपने आधिकारिक रोजगार लक्ष्य को निर्धारित करता है। 

यह पूछे जाने पर कि वर्तमान नीति व्यवस्था के तहत बेरोजगारी दर ‘‘पूर्ण रोजगार’’ के साथ सबसे अधिक सुसंगत थी, 46 उत्तरदाताओं ने, जो एक संख्या या सीमा चुनने के लिए तैयार थे, 3.75% की औसत दर चुनी। औसत (मध्य) प्रतिक्रिया अधिक थी, लेकिन फिर भी आधिकारिक अनुमान से कम – बेरोजगारी दर 4% थी। गौरतलब है कि सर्वेक्षण में शामिल केवल दो अर्थशास्त्रियों ने 5% या उससे अधिक की बेरोजगारी दर चुनी, जो कि अमूमन पिछले पांच दशकों में ऑस्ट्रेलिया की बेरोजगारी दर रही है।

 3.75% औसत का तात्पर्य या तो यह है कि रिज़र्व बैंक और सरकार के पास पिछली आधी शताब्दी में रोजगार को लेकर महत्वाकांक्षा की कमी है, या स्थायी बेरोजगारी दर में गिरावट आई है। ऑस्ट्रेलिया की बेरोजगारी दर 2022 के मध्य में 3.5% तक गिर गई और तब से उस दीर्घकालिक निचले स्तर के करीब बनी हुई है। सर्वेक्षण के परिणाम से पता चलता है कि सरकार इसे वर्तमान ऐतिहासिक निचले स्तर पर स्थिर रख सकती है और उसे बेरोजगारी को उसकी वर्तमान दर से बहुत अधिक बढ़ने की इजाजत नहीं देनी चाहिए।

 सर्वेक्षण में शामिल कई विशेषज्ञों ने ‘‘जादुई संख्या’’ या बेरोजगारी की न बढ़ने वाली मुद्रास्फीति दर (एनएआईआरयू) के विचार पर सवाल उठाया, जिसका उपयोग ट्रेजरी और रिजर्व बैंक द्वारा एक गाइड के रूप में किया गया था कि मुद्रास्फीति को बढ़ावा दिए बिना बेरोजगारी कैसे कम हो सकती है। ओईसीडी के पूर्व अधिकारी एड्रियन ब्लंडेल-विग्नॉल ने कहा कि यह अवधारणा ‘‘अल्पावधि में भी मददगार नहीं थी, और निश्चित रूप से लंबी अवधि में भी नहीं’’ क्योंकि घरेलू और वैश्विक अर्थव्यवस्था में जो कुछ भी चल रहा था, उसके आधार पर एनएआईआरयू बदलता रहा।

बेरोजगारी की किसी भी दर का मुद्रास्फीति पर अलग प्रभाव पड़ेगा, यह इस पर निर्भर करेगा कि सरकार कर और व्यय नीति के साथ क्या कर रही है। भू-राजनीतिक घटनाओं और जलवायु परिवर्तन ने संभवतः किसी भी घरेलू बेरोजगारी दर से अपेक्षित मुद्रास्फीति की दर को बढ़ा दिया है। 3.5% बेरोजगारी, मुद्रास्फीति फिर भी गिर रही है रुड और गिलार्ड सरकार के पूर्व मंत्री क्रेग एमर्सन ने कहा कि एनएआईआरयू को सबसे कम बेरोजगारी दर के रूप में वर्णित किया गया है जो मुद्रास्फीति के कम न होने के अनुरूप है। उन्होंने तर्क दिया, यह देखते हुए कि ऑस्ट्रेलिया की मुद्रास्फीति दर अब नीचे आ रही है, एनएआईआरयू वर्तमान बेरोजगारी दर 3.5% से स्पष्ट रूप से नीचे है।

 क्वींसलैंड विश्वविद्यालय के जॉन क्विगिन ने कहा कि ऑस्ट्रेलिया को पूर्ण रोजगार वाला माना जा सकता है जब नौकरी की रिक्तियों की संख्या बेरोजगार लोगों की संख्या से मेल खाती है। वर्तमान में यही स्थिति है, सुझाव है कि ‘‘पूर्ण रोज़गार’’ का अर्थ 3.5% की बेरोज़गारी दर है। वेस्टर्न ऑस्ट्रेलिया विश्वविद्यालय के एलिसन प्रेस्टन ने कहा कि औद्योगिक संबंधों में बदलाव ने श्रमिकों को पहले की तुलना में अधिक वेतन प्राप्त करने की बहुत कम शक्ति दी है, यह सुझाव देते हुए कि ‘‘बेरोजगारी की गैर-मुद्रास्फीति दर में तेजी’’ या तो पहले की तुलना में कम थी या एक अप्रासंगिक अवधारणा थी। 

कर्टिन यूनिवर्सिटी के हैरी बलोच का कहना है कि प्रस्तावित नौकरियों और उपलब्ध कौशल के बीच हमेशा एक असमानता रहेगी – उदाहरण के लिए, एक अकादमिक प्लंबर का काम नहीं कर सकता है, या इसके विपरीत। लेकिन फिर भी, उनका कहना है कि बेरोज़गारी को 1950 और 1960 के दशक के दौरान बार-बार हासिल की गई 2% की दर तक कम करना संभव होना चाहिए। परामर्शदाता अर्थशास्त्री राणा रॉय का कहना है कि सामान्य समय में ‘‘पूर्ण रोजगार’’ का मतलब शायद 1% के करीब बेरोजगारी दर होता है, लेकिन व्यापार चक्र का मतलब है कि यह हमेशा संक्षिप्त रहेगा – ‘‘और मैं संक्षिप्त पर जोर देता हूं’’ – वह अवधि जब सरकारों को बेरोजगारी दर 2% के करीब स्वीकार करनी पड़ सकती है। 

शिक्षा, नौकरी-मिलान और बच्चों की देखभाल बेरोजगारी की स्थायी दर को कम करने के लिए सबसे अधिक काम करने वाले 11 उपायों की सूची में से तीन का चयन करने के लिए कहा गया, 51 विशेषज्ञों ने स्कूली शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार (55%) का भारी समर्थन किया, इसके बाद रोजगार सेवाओं में सुधार (39%) और बच्चों की देखभाल की लागत में कटौती (39%) को चुना। नियोक्ताओं को अधिक लचीलापन (33%) देने और व्यवसायों के सामने आने वाले करों और विनियमों को वापस लेने (24%) के साथ-साथ तृतीयक शिक्षा (27%) में नामांकन बढ़ाने के लिए औद्योगिक संबंधों में ढील देने जैसे उपायों को भी भरपूर समर्थन मिला। आप्रवासन या जॉबसीकर भुगतान में कटौती के लिए बहुत कम समर्थन था। 

श्रम बाजार विशेषज्ञ सू रिचर्डसन ने कहा कि उच्च गुणवत्ता वाली नौकरी-मिलान सेवा बेरोजगारी को कम करेगी और उत्पादकता को बढ़ाएगी क्योंकि ऑस्ट्रेलियाई लोगों को उन नौकरियों से जोड़ा जाएगा जिनके लिए वे सबसे उपयुक्त हैं। जिन बेरोज़गारों को सबसे ज़्यादा फ़ायदा होगा, वे कतार में बहुत पीछे और वे लोग होंगे जो नौकरियाँ पाने में सबसे कम सफल रहे। उद्योग अर्थशास्त्री जूली टोथ ने कहा कि डिजिटल प्रौद्योगिकियां और घर से काम करने से पहले से ही विभिन्न उद्योगों में नौकरियों के साथ ऑस्ट्रेलियाई लोगों की बराबरी करना आसान हो गया है, और इन हालिया लाभों को संरक्षित करना महत्वपूर्ण है।

 पैनलिस्टों में से एक, सेंटर फॉर इंडिपेंडेंट स्टडीज के पीटर ट्यूलिप ने प्राप्त बेरोजगारी दर को कम करने के लिए पेश किए गए सभी विकल्पों को खारिज कर दिया, और कहा कि न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि करते समय केवल संयम ही कुछ प्रभाव डाल सकता है। एक अन्य, न्यू इंग्लैंड विश्वविद्यालय के ब्रायन डॉलरी ने कहा कि ऑस्ट्रेलिया की ज्यादातर बेरोजगारी, बेरोजगारी लाभों के कारण उत्पन्न हुई है जो बहुत अधिक है। साथ में, सर्वेक्षण के नतीजे सरकार और रिज़र्व बैंक से बेरोजगारी के बारे में महत्वाकांक्षी होने और 4% से ऊपर की दर स्वीकार नहीं करने का आह्वान करते हैं। सरकार का रोजगार श्वेत पत्र सितंबर के अंत तक आने वाला है। 

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